Ik heb een vraag over mijn privé situatie
Wil je weten wat een familieopstellingen voor jou kunnen betekenen? Klik hier >>>
Ik heb een vraag over mijn werksituatie
Wil je weten wat een organisatieopstellingen in jouw werksituatie kunnen betekenen? Klik hier >>>
Ik wil eerst meer weten over opstellingen
Voordat ik kom proeven, wil ik eerst meer weten over systemisch werken. Klik hier >>>
De systemische proeverij is een initiatief van Hans Streng en Inge van de Vorst. Zij verzorgen zowel familieopstellingen als organisatieopstellingen. Zowel Inge als Hans hebben een jarenlange ervaring als trainer en coach. Beiden hebben ook een uitgebreide opleiding en voortdurende nascholing gevolgd op het gebied van opstellingen en systemisch werken.
De werkwijze bij deze twee soorten opstellingen is vergelijkbaar maar het soort vragen waar we naar kijken is anders. De eerste scheiding is dat je privé-situaties bekijkt met een familieopstelling en werkgerelateerde vragen bekijkt met een organisatieopstelling. De opstellingen methode is 35 jaar geleden aanvankelijk ontwikkeld als familieopstellingen maar al snel bleek dat de basisprincipes toepasbaar waren op alle systemen waarin mensen met elkaar verbonden zijn. Zo zijn er bijvoorbeeld ook bijeenkomsten met loopbaanopstellingen, relatieopstellingen, coachingsopstellingen en gezondheidsopstellingen.
Naast de universele geldigheid van de basisprincipes zijn er ook grote verschillen in de diverse soorten opstellingen. Bij organisatieopstellingen spelen bijvoorbeeld vaak kwesties rond leidinggeven en leiderschap, fusieperikelen en spanningen tussen managers en professionals. Bij gezinnen en families spelen vaak zaken zoals; spanningen tussen kinderen/ouders, tussen broers/zussen etc.